什么是金蝶s-HR Cloud
金蝶s-HR基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用，幫助集團企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力。金蝶sHR應“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對人力資源管理提出的全面挑戰(zhàn)，秉承“戰(zhàn)略驅(qū)動、全員互聯(lián)、社交協(xié)作、人才供給”的4S產(chǎn)品理念，聚焦集團企業(yè)的人力資源管理典型需求，為大中型集團企業(yè)帶來全新的應用體驗。
互聯(lián)網(wǎng)風格，支持云端部署
界面簡潔直觀，按角色業(yè)務導向，可實現(xiàn)直覺式應用，用戶體驗佳
隨時隨地移動應用
與移動辦公APP云之家集成，隨時隨地發(fā)起溝通交流，企業(yè)內(nèi)部協(xié)作無邊界；覆蓋多元應用場景，滿足用戶角色需求，支持互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)全員移動化HR管理
開放云平臺，集成關(guān)聯(lián)系統(tǒng)一體化應用

打造開放的生態(tài)鏈，針對組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等，開放數(shù)據(jù)服務接口，低成本快速實現(xiàn)與各類相關(guān)系統(tǒng)和應用的集成
提供人力資源務平臺
為企業(yè)員工提供人事問詢、入離職手續(xù)辦理、證件證明辦理、保險報銷等多種共享服務類型，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略性工作和事務性工作相分離
金蝶s-HR Cloud產(chǎn)品方案
1、全員自助服務解決方案
基于全員參與的人力資源管理模式設(shè)計，分為員工自助服務和管理者自助服務。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發(fā)起各類人事審批業(yè)務，在線參與課程學習和考試等；管理者可以自助查詢所轄團隊人力、薪酬、考勤等HR統(tǒng)計數(shù)據(jù)
2、人力資源服務共享中心解決方案
基于企業(yè)共享服務運營管理平臺，將企業(yè)人力資源管理三支柱運營模式中的人力共享中心業(yè)務實現(xiàn)落地運行。員工通過手機移動端、人事共享服務機設(shè)備，可以發(fā)起和完成入職辦理、證明開具、合同簽訂、工卡制作、HR問詢等多項共享服務。
3、人才學習管理解決方案
基于企業(yè)大學運作模式構(gòu)建，在滿足企業(yè)常規(guī)的培訓計劃、過程實施、效果評估、學分管理、師資課程等資源管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道和職位任職資格，提供促進員I能力提升的培訓課程體系設(shè)計、PC端/移動端結(jié)合的在線學習、在線考試等應用
4、績效管理解決方案
基于企業(yè)戰(zhàn)略目標分解，支持企業(yè)構(gòu)建績效指標庫，以及目標管理、KPI、 BSC、 OKR等多種績效模式考評和360問卷評估在系統(tǒng)中落地執(zhí)行，幫助企業(yè)對員工績效做出客觀評估，并將評估結(jié)果與薪資相結(jié)合，塑造健康良性的企業(yè)績效文化。
5、組織管理解決方案
支持集團企業(yè)多層級、多業(yè)務、歷史化的組織管理，兼容不同的人力資源政策、制度、職務體系，通過權(quán)限分配策略實現(xiàn)政策、制度、基礎(chǔ)資料在集團不同組織間的共享與隔高，有效支撐復雜的大型集團人力資源管控業(yè)務
6、招聘管理解決方案
依托集團組織人力編制規(guī)劃和職位任職資格體系，可與企業(yè)官網(wǎng)、第三方網(wǎng)站對接發(fā)布職位信啟和收取應聘者簡歷，簡歷自動解析入庫，將簡歷在集團內(nèi)成員組織間進行共享?？蛇M行簡歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測評、在線發(fā)起錄用審批……
產(chǎn)品優(yōu)勢
1、業(yè)務場景全面覆蓋
創(chuàng)新技術(shù)，為集團型企業(yè)專業(yè)的HR云服務，隨需而變
2、27年對中國企業(yè)管理的深刻洞察
先進的平臺設(shè)計理念，賦能個體，激活組織
3、敏捷響應的服務體系
堅守“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學，為企業(yè)提供定制化的營銷服務和實施運營服務
4、便捷的用戶體驗
以用戶為中心的產(chǎn)品理念，圍繞用戶在具體場景下的關(guān)鍵任務，創(chuàng)造簡單便捷的操作體驗