據(jù)悉，目前金蝶協(xié)同的移動應(yīng)用總用戶數(shù)已近萬，其中“協(xié)同工作流”、“協(xié)同新聞公告”、“協(xié)同通訊錄”、“協(xié)同門戶”的使用量超九成。那么到底金蝶協(xié)同的移動化與社交化能給企業(yè)帶來什么具體的價值呢？

  讓移動辦公重新想象

  讓我們來看看采購部李經(jīng)理。過去，李經(jīng)理出差在外，突然接到下屬打來的電話說有緊急訂單需要他審批，他只能趕快回到辦公室打開OA軟件來處理；現(xiàn)在，李經(jīng)理只要帶上自己的智能手機，聽到“有待辦任務(wù)”的提示音后，在手機上打開金蝶協(xié)同工作流，確認詳情后，在屏幕上寫上“同意”二字，便能高效的順利完成審批。這就是移動化協(xié)同高效率的真實體現(xiàn)。

  金蝶協(xié)同針對智能手機普遍化、大屏化、移動數(shù)據(jù)化的趨勢，結(jié)合用戶習(xí)慣，對移動產(chǎn)品進行了重新定義和組合，提供了“協(xié)同工作流”等多項實用工具，并且實現(xiàn)了每一個移動應(yīng)用都能按模塊獨立發(fā)布，便于企業(yè)在升級至移動應(yīng)用時，可以針對性地局部升級，滿足企業(yè)的個性化需求。

  讓企業(yè)社交重新想象

  金蝶協(xié)同與金蝶云之家進行了有機整合，以社交化的方式打造了一個協(xié)同的工作平臺，使員工能夠在一個安全的、獨立的、私密的企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)中進行交流和知識分享，也幫助企業(yè)實現(xiàn)扁平化交流和高效協(xié)作，增強企業(yè)專業(yè)知識的傳播與積累，塑造企業(yè)的文化。某企業(yè)就是運用金蝶協(xié)同社交網(wǎng)絡(luò)平臺，集中起遍布全國各分支機構(gòu)的員工，充分交流市場信息、產(chǎn)品信息，實現(xiàn)信息的快速傳遞與分享。企業(yè)還可以通過金蝶協(xié)同的社交平臺，進行優(yōu)秀員工的全員評選，營造公正、公平、公開的評選氛圍。社會化協(xié)同低成本、見效快的解決方案，將幫助有“溝通障礙”的企業(yè)走出“自閉癥”。

  據(jù)金蝶協(xié)同內(nèi)部人士透露，今年多款云工作平臺、可視化人際協(xié)作方式、知識云、云實施等，將陸續(xù)推出，給企業(yè)客戶帶去更好的應(yīng)用體驗與實施服務(wù)。大協(xié)同的春天已經(jīng)來臨。